博鱼体育中国入口南通市连续九年征集工资集体协商典型案例

　　博鱼体育中国入口南通市连续九年征集工资集体协商典型案例8月13日，南通市总工会组织各县(市)、区总工会开展工资集体协商典型案例评审。南通曼淇威电气有限公司（如皋）、南通海发水处理工程有限公司（海门）、启东太平港务有限公司、江苏普菲卡特科技有限公司（通州）和紫罗兰家纺科技股份有限公司（通州）荣获一等奖；海安市化纤行业、如东东安保安服务有限公司等25家单位分获二、三等奖。至此，南通市总工会已经连续9年开展全市工资集体协商典型案例征集工作，成为南通市总工会工作的一大亮点，在全省乃至全国具有一定的影响，有力地推动了全市工资集体协商工作的全面开展。

　　推进工资集体协商机制建设，是工会维护职工经济权益、构建和谐劳动关系的一项基础性、战略性、长期性的重要任务。在当前经济下行压力加大的新形势下，推动工资集体协商工作创新发展，实质上是确保广大职工群众在工资分配上的话语权，建立健全企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的协调机制博鱼体育官方网站，构建和谐劳动关系。

　　一是职工协商代表协商能力逐渐提高。工会主动作为抓契机，部分企业行政主动要约，如皋市的南通金友服饰有限公司主动与工会开展工资集体协商，使老企业焕发了新的生命力；

　　二是协商内容逐渐延伸。海安市高新区的江苏文凤化纤集团有限公司工会把学历和职称工资以及创新创造奖纳入工资集体协商的重要内容，职工方与行政方达成了一致，增强了职工对企业的认同感和归宿感，促进了企业稳定和健康发展；

　　三是协商领域和维护对象逐渐拓展。各级工会主动作为，攻坚克难，把广场（商圈）和酒楼等餐饮行业纷纷纳入到工资集体协商的范围中，并通过协商取得了企业行政和职工均满意的成果。宝钢集团南通线材制品有限公司属于央企，开展集体协商做好“功课”，选准方向，实现了协商成果良性循环，协商内容与时俱进，协商流程制度固化。启东市的南通迪皮茜电子有限公司是中韩合资企业，工会和行政积极沟通，通过开展集体协商，实现了劳务工工资普调、增加岗位津贴和改善福利待遇，广大劳务工的工作积极性空前高涨，利用工作多年的丰富经验把好岗位关，多次避免了质量事故的发生。